Husk en ansættelseskontrakt!

Date Added: February 28, 2014

Author: webmayn

0 0 1 188 1072 RUC 8 2 1258 14.0 Normal 0 false false false DA JA X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Table Normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:Cambria;
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:DA;}

Dette er en reminder til alle jer derude som begynder i et nyt job. Husk at få jeres ansættelseskontrakt! Jeg var så heldig at få et nyt job for nogle måneder siden efter jeg havde gået ledig i et halvt år. Jeg glædede mig virkelig til at komme i gang og det gik også rigtig godt de første par måneder. Men en dag fik jeg beskeden om at jeg var fyret pga. nedskæringer. Jeg var igen tilbage i ledighedskøen. Problemet var at jeg var blevet opsagt med en dags varsel, hvilket ikke de var de vilkår jeg skrev under på og heller ikke de vilkår som gælder for en funktionær, som jeg var. Derfor tog jeg kontakt til dem og krævede en forklaring. De påstod at der ikke var blevet indgået nogen aftale omkring opsigelsesvarsel og at de derfor var i deres gode ret til at opsige mig med en dags varsel. Desværre for mig havde jeg ikke fået min ansættelseskontrakt, hvilket betød at jeg ikke kunne bevise at jeg var blevet ansat på funktionær vilkår hvor jeg har 3 måneders opsigelse efter en vis periode. Derfor endte det med at jeg ikke kunne få kompensation, men bare måtte acceptere den uretfærdige fyring. Derfor er mit råd til jer, husk at få jeres ansættelseskontrakt med det samme, og sker det ikke så kontakt din fagforening. Lav ikke den samme fejl som mig!